崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人(rén)力資源制度建設；
2、建立、維護人(rén)事檔案，辦理(lǐ)和(hé)更新勞動合同；
3、執行人(rén)力資源管理(lǐ)各項實務的(de)操作流程和(hé)各類規章(zhāng)制度的(de)實施，配合其他(tā)業務部門工作；
4、收集相關的(de)勞動用(yòng)工等人(rén)事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理(lǐ)員(yuán)工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員(yuán)工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的(de)跟蹤、反饋；
7、負責員(yuán)工工資結算(suàn)和(hé)年度工資總額申報，辦理(lǐ)相應的(de)社會保險等；
8、幫助建立員(yuán)工關系，協調員(yuán)工與管理(lǐ)層的(de)關系，組織員(yuán)工的(de)活動。有招聘經驗者優先錄取 任職資格：​
工作地點：濰坊市峽山區(qū)岞山街(jiē)道
工資：面議(yì)